すべての人に健康と福祉を
取り組み内容
- ・健康経営優良法人認定、交通安全優良事業所認定
- ・集団健康診断、インフルエンザ予防集団接種の実施
- ・ストレスチェック実施（１回／年）
- ・メンタルヘルス研修実施（１回／２年）
- ・創立記念献血活動（毎年実施）
- ・人間ドック受診促進
- ・熱中症対策品、労働災害対策品、防災対策品の提案提供
質の高い教育をみんなに
取り組み内容
- ・地元高校への出前講座（建設業の仕事紹介）
- ・社員および協力会社社員に向けた各種労働安全教育実施
- ・新入社員キャリアパス（OJTメンター制度、１on１面談実施）
- ・あいちっこ家庭教育応援企業への賛同
- ・学校教育において利便性の高いネットワーク環境の提供
ジェンダー平等を実現しよう
取り組み内容
- ・ダイバーシティの推進、入社後のキャリアパス整備と活躍支援
- ・現場事務所への性別複数トイレ設置
- ・愛知県ファミリーフレンドリー企業認定
- ・豊橋市子育て応援企業認定
- ・あいち女性輝きカンパニー認定
- ・LGBTQトイレの提案、提供
- ・退職者カムバック制度の導入
安全な水とトイレを世界中に
取り組み内容
- ・環境配慮設計の提案施工
- ・空調・上水道給排水・衛生の工事を通じ、安全で快適な水と室内環境を提供
- ・LIMEX名刺の導入
エネルギーをみんなにそしてクリーンに
取り組み内容
- ・環境配慮設計の提案施工
- ・ISO14001取得、認定更新
- ・エネルギー使用量の監視および測定
- ・太陽光発電設備の設置
- ・データセンターCO2フリー電気の採用（Scope3を含めたサプライチェーンのCO2排出量削減）
働きがいも経済成長も
取り組み内容
- ・愛知県安全なまちづくり・交通安全パートナーシップ企業に登録
- ・交通安全優良事業所認定
- ・愛知県ファミリーフレンドリー企業認定
- ・豊橋市子育て応援企業認定
- ・あいち女性輝きカンパニー認定
- ・障がい者雇用の推進
- ・ダイバーシティの推進、入社後のキャリアパス整備と活躍支援
- ・育児休暇取得推進
- ・65歳定年導入、シニア社員の継続雇用と活躍推進
産業と技術革新の基盤をつくろう
取り組み内容
- ・各種工事の施工を通じた生活、産業の基盤構築への貢献
- ・水道工事の施工を通じた安心、安全な水インフラの提供
- ・地域社会、環境、防災・減災に配慮した道路工事等、各種土木工事の施工
- ・「いつでも」「どこでも」使える利便性の高いネットワーク環境の提案と構築
- ・国土交通省事業継続計画（BCP）認定取得
- ・安否確認訓練実施(４回／年）
- ・サーラグループ合同緊急時対応訓練実施（１回／年）
- ・環境配慮設計の提案施工
- ・ZEBの普及、提案
住み続けられるまちづくりを
取り組み内容
- ・災害時のライフライン早期復旧活動（県道障害物撤去、水道漏水対応、ガス漏れ、防波堤嵩上げ工事、通信設備復旧等）
- ・再生アスファルト事業・低炭素資機材を活用した中温化合材の製造、販売
- ・環境ボランティアへの参加（サーラグループ環境活動）
- ・愛、道路パートナーシップ活動
- ・ゴミゼロ運動（毎年実施）
つくる責任 つかう責任
取り組み内容
- ・ISO14001取得、認定更新
- ・産業廃棄物の管理、削減
- ・グリーン調達品の積極的利用
- ・環境に配慮した用紙を使用した商品の販売
（ガスdeあったかライフカレンダー） - ・LIMEX名刺の導入（デジタル名刺の利用促進）
- ・データセンターCO2フリー電気の採用（Scope3を含めたサプライチェーンのCO2排出量削減）
気候変動に具体的な対策を
取り組み内容
- ・環境配慮設計の提案施工
- ・全社事務所LED化を実施
- ・グリーン調達品の積極的利用
- ・ペーパレス化の推進
- ・ISO14001取得、認定更新
- ・カーボンニュートラルに向けたCO2排出量削減目標の設定（2025年15％減、2030年50％減）※ともに2021年度比
- ・環境に配慮した用紙を使用した商品の販売
（ガスdeあったかライフカレンダー） - ・LIMEX名刺の導入（デジタル名刺の利用促進）
- ・データセンターCO2フリー電気の採用（Scope3を含めたサプライチェーンのCO2排出量削減）
パートナーシップで目標を達成しよう
取り組み内容
- ・各地域団体の社会貢献活動、交通安全啓発活動参加
- ・行政との協定
- ・協力会社とのパートナーシップ
